Unser System für
Personaldienstleister
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter mit der ZAM Methode
Wir beliefern Sie mit den richtigen Kandidaten, übernehmen die Vorqualifizierung und schlagen Ihnen Mitarbeiter vor die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Als Zeitarbeitsmakler sind wir die Schnittstelle zwischen Arbeitssuchenden und Personaldienstleistern. Ganz nach unserem Motto: „Wir bringen Sie zusammen“.
Sie als Zeitarbeitsunternehmen kennen das Problem
Sie suchen einen bestimmten Mitarbeiter, er läuft aber leider nicht wie gewünscht zur Tür herein ! Stattdessen befinden sich seine Bewerbungsunterlagen bei einem anderen Personaldienstleister, der für ihn keine Verwendung hat ! Warum ?! Der Grund hierfür sind unter anderem die große Anzahl verschiedener Zeitarbeitsfirmen und die Intransparenz des Marktes.
Vielleicht versuchen Sie bereits qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Zeitarbeitsunternehmen zu gewinnen – setzen dabei immer noch auf alte Methoden wie z.B.:
- Anzeigen auf Stellenportalen oder Job-Börsen
- Anzeigen in Zeitungen
- Versenden von Flyern
- Direktansprache
- Agentur für Arbeit
- Multi-Poster
Es ist nicht so, dass das Schalten von Stellenanzeigen auf Job-börsen & Stellenportalen Ihnen nicht dabei helfen, Bewerber für eine offene Stelle gewinnen….
Sie haben bestimmt schon einmal die Erfahrung gemacht, dass Sie – obwohl Sie Geld für Stellenanzeigen ausgegeben haben, der Bewerbereingang eher schlecht als recht war.
Ihnen ist bestimmt auch schon aufgefallen, dass sich Ihre Stellenanzeigen nicht wirklich von der Konkurenz abheben. Eher hat es für Sie den anschein, als würden alle Personaldienstleister das selbe machen.
Stellenanzeigen über Zeitungen und das Versenden / Verteilen von Flyern bringen Ihnen schon lange keine Ergebnisse mehr.
Die Qualität der Bewerbungen über die Agentur für Arbeit lässt zu wünshen übrig. Bewerber die dann wirklich zum vereinbarten Vorstellungstermin erscheinen, fokusieren sich mehr auf die Unterschrift für den Nachweis als auf das Vorstellungsgespräch und den Job.
Vielleicht haben Sie zwar ein gutes Gefühl bei eingestellten Mitarbeiter – leider werden Sie bereits nach wenigen Tagen enttäuscht, da der Mitarbeiter nicht pünktlich ist, Probleme macht oder gar nicht mehr bei der Arbeit auftaucht.
Das Nutzen von alten Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Bewerbern führen dazu, dass:
- Nur einen Bruchteil der Arbeitssuchenden angesprochen wird
- viele potenzielle Mitarbeiter & Fachkräfte den Bewerberbungsprozess abbrechen
- Ihre Mitarbeiter viel Zeit mit ungeeigneten Bewerbern verschwenden
- Sehr viel Geld für Tools und Werbung ausgeben wird – ohne zufriedenstellende Ergebnisse
Viele Zeitarbeitsfirmen, geringer Informationsfluss!
Durch unsere Analysen, unser großes Bewerberportal und mit unserem bundesweiten Netzwerk sorgen wir dafür, dass die Fluktuation auf ein Minimum beschränkt wird, da wir unsere Bewerber anhand ihrer individuellen Wünsche und Interessen vermitteln und somit eine langfristige Zusammenarbeit für beide Seiten gewährleisten können.
Unser Anliegen ist es, den richtigen Bewerber an den richtigen Dienstleister oder Firma zu vermitteln, wir sehen uns hierbei als Schnittstelle zwischen Arbeitssuchenden und Personaldienstleistern. Dem Dienstleister stellen wir durch unser großes Bewerberportal mit relevanten und ständig aktualisierten Bewerberprofilen, der einzelnen Arbeitssuchenden und vorab geführten Vorstellungsgesprächen, den bestmöglichen, auf den Job zugeschnittenen, potentiellen Mitarbeiter zur Verfügung.
Durch diese Konzeption sparen Sie Zeit und vor allem unnötige Kosten und haben einen örtlichen Ansprechpartner, der Ihnen jederzeit zur Seite steht. Unser Konzept „Kompetenz, Menschlichkeit und Service aus einer Hand“ findet bei unseren Auftraggebern starke Resonanz, überzeugen auch Sie sich von unserem einzigartigen System und kontaktieren Sie uns noch heute.
